随着国际航运市场成熟化进程的加快，优秀的国际海员的培养愈显重要。为了招募符合船东要求的航海人才，稳步推进公司船员队伍梯队建设，公司于10月份赴各地航海院校开展2012届航海类毕业生的招生宣传工作。 8—9月，在分管领导杨荣辉副总经理的高度重视和指导下，业务部门向各家合作船东确认2012届毕业生需求数，培训部根据各船东需求数进行汇总。随后，由相关部门组成的招生组召开专题会议，讨论招生要点、地域选择及评分标准等，结合往年招生经验以及船东招生要求，制定出新的招生计划。本次招生仍以招收高等专科院校航海类毕业生为重心，辐射各大本科院校，以毕业生专业知识、外语水平、生源地及家庭条件等情况为考察条件，积极招募吃苦耐劳、热爱航海事业的专业性人才。 在认真的筹备工作后，10月初由公司管理部和培训部、船员部所组成的招生宣传面试组立即分赴高校进行公司推介及面试。杨荣辉副总经理亲自带领招生组的相关人员深入各航海院校，向毕业生介绍公司的基本概况、合作船东及发展规模、实习生的训练模式和管理制度，使各院校的毕业生充分了解海隆公司及海隆合作船东。由公司船员部经理周惠君，培训部经理林其成船长，司属机构负责人以及多名船长、轮机长组成的专业招募面试小组分赴各院校招募毕业生。各用人单位均高度重视高素质航海人才的获得，优秀毕业生的招募工作竞争激烈。公司凭借长期以来在各航海院校建立的良好信誉以及在公司相关部门的共同努力下，招生组所到院校的毕业生均踊跃应聘，热情甚高。 本次招募，公司招生人员本着公平、公正的原则，对毕业生的专业技能、英语口语等方面进行综合性的考核，陆续从15所航海院校意向选拔了200多名毕业生。