为有效落实公司“十三五”规划，全面实施员工教育培训工程，进一步扩大员工培训的覆盖面、提高培训效率，中智公司应用自身的移动学习系统产品M-learning系统，搭建移动学习平台，并于10月17日在北京召开了移动学习系统试运行上线启动会。 会上，集团人事部副主任刘谦介绍了该系统上线的背景信息，并提出了系统应用的相关管理要求。北京外企服务分公司总经理助理路鑫介绍了分公司参与系统上线工作的简要情况。最后，中智管理咨询公司网教中心副总经理方文华，对该系统的应用及操作进行了现场讲解。 总公司及北京外企服务分公司各部门代表共50余人参加了会议。 中智移动学习系统上线启动会在京召开 根据中智公司2016年整体工作安排，公司今年着力搭建了科学、规范、高效的培训体系。截止目前，公司已陆续组织了中央党校中青班、新员工拓展、一校五院调训、中智大讲堂、通用技能内训、十三五专题培训等多种形式的培训，半年来公司各层级干部及员工现场参加培训已超过400人次。 为提供更加全面和有针对性的学习内容，使培训方式更加灵活、便捷，公司在2016年下半年开始着手筹备通过网络移动平台，开展教学并传递培训课程。 通过大量的前期工作，公司已经完成了M-learning系统首期的系统测试、商业课程体系设计、个性化课件制作等筹备工作，初步形成一套综合学习计划，并将在近日实现试运行。 试运行期间，该系统主要向总公司及北京外企服务分公司全体员工开放。具体课程的选择及制作，将根据试运行期间的实施情况和效果，在使用过程中不断进行优化和完善。 公司还将结合M-learning系统在试运行期间的实际学习效果，制定相关在线学习管理办法，明确学员责任、学习过程管理、学分管理、学习考核与激励等相关规定，从而更加有效地保证在线学习效果。 （中智集团人事部报道） 本文版权归中国国际技术智力合作公司所有 转载本站文章请注明：“转引自中国国际技术智力合作公司www.ciic.com.cn”