10月22日，中国国际人才开发中心应邀参加了北京裕龙国际酒店举办的"2015中国人力资源服务创新发展大会--互联网+时代人力资源服务的转型与创新"。中国国际人才开发中心郭瑞铭副主任、马辉主任助理出席会议。 "2015中国人力资源服务创新发展大会"由人力资源和社会保障部人力资源市场司、全国人才流动中心、中国人事科学研究院、北京市人力资源和社会保障局、北京市海淀区人民政府、中关村科技园区管理委员会指导，北京人力资源服务行业协会、中国对外服务工作行业协会和上海人才服务行业协会共同主办。全国政协委员、中国人才交流协会杨士秋会长、中国人事科学研究院余兴安院长、北京市人力资源和社会保障局张祖德副局长、北京人力资源服务行业协会张宇泉常务副会长、中国对外服务工作行业协会樊进生秘书长、北京市委社会工作委员会组织处陈权余副处长、北京市人力资源和社会保障局人力资源市场处邓丹宇副处长及各位演讲嘉宾320余人出席了会议。 此次大会的主题是在我国经济发展进入新常态，中国经济"从要素驱动、投资驱动转向创新驱动"的形势下，人力资源服务业必须寻求创新发展，建立高视野、高品位、高价值的学习交流平台，帮助人力资源服务机构做好新形势下业务的转型升级，拓宽服务领域、提高服务能力、更新服务产品，更好的为经济社会发展服务。为此，大会特邀政府有关部门领导、互联网领域知名人士和人力资源领域资深专家就当前行业热点议题进行演讲，力图多眼看世界，以独特的视角纵论互联网+时代人力资源服务的转型与创新。 大会中，小米科技有限责任公司周受资首席财务官介绍了小米在互联网+时代的人力资源经历；中国人事科学研究院余兴安院长演讲了"新形势下人力资源服务业的创新与持守"；北京外企人力资源服务有限公司温沁山总经理作了"让大象跳舞"的讲演；中国--马来西亚钦州产业园区管委会高朴常务副主任就"以TFM模式打造现代人力资源服务产业园--中马钦州产业园区的探索与实践"进行了发言等。专家以开阔的视野、理性的思维和全新的理念进行的精彩演说，具有很强的前瞻性、预见性和指导性，对于人力资源服务机构认清形势、创新思路、提振信心，全力做好新形势下的人力资源服务工作，加快人力资源服务业创新发展起到重要作用。