据《日本经济新闻》报道，日本的外国人研修生接收制度因存在大量违规劳动基准法现象，对此，日本相关部门于2006年起研究新的外国人研修生接收制度。2008年6月13日，日本厚生劳动省率先公布了其“最终报告书”。 　　厚生省在最终报告书中指出，为了排除不法中介机构，引进接收企业许可制，同时为了提高技能实习的实效性，限制接收企业中技能实习生所占比率。最终方案将于法务省进行协调后，提交到明年通常国会进行审议。 　　厚生省今后将通过一系列调查活动，判断研修生接收团体是否符合制度标准，同时要求手续费公开透明。现制度虽对接收研修生人数有限制，但对技能实习生没有限制条款，结果导致部分企业大部分员工均为外国技能实习生，不利于“掌握技能”。但如“金属加工”合格率较高的接收企业可招收超过新规定比例标准的外国技能实习生。 　　厚生省于2007年“中期报告书”中曾建议过取消第一年研修，直接引进三年技能实习制度也将纳入最终的报告书中。 　　另一方面，自民党以长势甚远（原法务相）的提案为基础，对废除外国人研修生接收制度以及直接引进三年短期就劳制度的可能性尚在研究中。