10月25-26日，2016年国机集团企业文化建设经验交流会在苏美达集团召开，会议总结了国机集团一年来企业文化建设工作，提出了新阶段企业文化建设工作新思路。国务院国资委宣传局副局长金思宇，国机集团总经理、党委副书记徐建出席会议。来自国机集团各子公司分管企业文化建设的领导和工作部门负责人共70余人参加会议。会议由国机集团战略规划部（企业文化部）部长李树君主持。 在25日的大会上，国机集团徐建总经理首先发表重要讲话。他在讲话中充分肯定了国机集团企业文化建设取得的显著成效，同时，他要求，国机上下要认清形势，明确目标，增强做好企业文化的重要责任；要提高思想认识、加强组织领导，不断提高企业文化建设工作水平；要把企业文化建设工作放到更加重要的位置来抓；要建立完善长效机制，推动企业文化建设常态化、科学化；要改进企业文化创新，切实增强企业文化建设的实效性、吸引力和感染力。 国资委宣传局金思宇副局长也发表了讲话。金局长要求，各国有企业要以党的十八大和十八大以来历次全会以及习近平总书记历次重要讲话精神为指导，结合企业实际，持续不断推进企业文化建设工作，为国有企业改革和发展做出新的更大的贡献。 苏美达集团董事长、党委书记杨永清代表会议承办单位致辞，并作了苏美达企业文化建设经验介绍的主题发言。此外，中粮集团所属中粮贸易公司党群部部长高兆受邀在会上介绍了中粮集团企业文化建设的实践和思考，系统介绍了中粮集团“忠”、“良”文化的深刻内涵。 会上，与会领导还为荣获国机集团创新文化征文征集活动的获奖人员和单位进行了颁奖。中国海航所属广东新海俊发展有限公司财务部刘国有的《企业文化创新应立足于传统文化》荣获三等奖。刘国有从传统文化角度出发，将传统文化与企业文化建设相结合，从传统文化是灵魂所在、诚信是企业文化之本、企业文化对现代企业的重要性，以及文化创新促进企业不断发展四个方面，就企业文化创新应立足于传统文化进行了详细阐述。 本次经验交流会的召开，为大家创造了一个良好的学习契机，提供了一个交流思想、共同进步的平台。中国海航将认真贯彻落实会议精神，进一步弘扬“丹棱精神”，不断加强自身企业文化建设，为中国海航持续健康发展提供强大内在动力，并力争为国机集团“践行二次创业、再造海外新国机”做出新的贡献。