8月4日上午，集团公司总经理惠宏军、副总经理吕军政、张少华一行赴易通人力开展工作调研。会议由易通人力党委书记、总经理艾斌主持，易通人力领导班子成员到场参加。 调研期间，艾总就公司2016上半年的经营情况、党建、纪检等各项工作和下半年公司工作重点进行了细致、全面的汇报。艾总表示，易通人力下半年将在经营方式、管理模式、和服务理念等方面大胆创新，打造易通人力核心竞争力，通过多元化转型发展，提质增效，全面推进企业各项改革，实现人才强企的战略目标。 吕总和张总在点评时分别强调，易通人力在今后发展中应更加注重创新与应用，深挖市场空间，与时俱进，努力推动公司向大型国有企业转变。 会上，惠总认真听取了易通人力在2016上半年的各项工作汇报，并代表集团公司对易通人力上半年取得的优异成绩给予了高度肯定，同时就易通人力的全盘工作与领导班子进行了细致、深入探讨。针对易通人力今后的发展，惠总提出了几点意见，一要继续推进“两学一做”学习教育，务求实效；二要发挥企业优势，进一步开拓业务市场；三要高效利用资源，深化体制改革；四要大胆创新，培养优质人才，全面提升企业市场竞争力。