公司各部（室）、各驻外分支机构： 在2014年度工作中，公司紧密围绕“深化改革，转型升级，创新驱动，管理提升”的总目标，克服国内外经济形势复杂多变的不利因素，认真贯彻和落实集团公司和我公司各项经营管理工作，进一步调整业务结构，较好地完成了稳增长、重质量、提效益的任务目标。 根据2014年度公司绩效考核工作方案，经各部门、驻外机构考评推荐及公司评优小组评议，公司研究决定： 授予冯达、邹可可同志“2014年度业务贡献奖”，授予张炳琳同志“2014年度国外长驻人员贡献奖”，授予贺文军同志“2014年度职能服务奖”。 对在考核评比中获得部门优秀等级的祝继承、王燕、于珊珊、马帅、芦静怡、王欣喆、陈小天、于文建、雷静、杨菁、王晓舟、莫冬梅、魏云龙、姜弋辰、高梅洁等15名同志予以表扬并奖励。 希望全体员工以他们为榜样，更加勤奋工作。公司和各部门要大力开展学习公司级先进员工的优秀事迹的活动，弘扬创造价值、提升价值的理念，进一步增强公司凝聚力，塑造优秀的企业文化氛围。 2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年。新的一年，我们仍然要清醒地认识到公司经营形式的复杂性和严峻性。新的一年，我们要用新常态来审视和调整公司经营思路。新的一年，我们要坚持稳中求进工作总基调，坚持以提高公司经营发展质量和效益为中心，为实现公司持续健康科学发展作出更大贡献！