5月26日上午，我公司所有中、高层管理人员参加了山西省劳动保障监察局工资监察科科长昝文利及科员程晓田在我集团通海会馆八层世纪厅开展的“送法进企”普法培训。昌陆集团副总裁李锐峰、各职能中心经理，各子集团、事业部、子公司及成员企业安全生产负责人、人力资源负责人、法务负责人、项目部项目经理等共170余人一同参加了培训。 首先，会议由李锐峰介绍集团架构，他强调，与会人员要认真听讲，从中汲取经验，将所学知识运用到实际中，逐步降低劳务纠纷事件的发生，做到保障农民工工资收入的同时，杜绝恶意讨薪事件，维护自身合法权益。 其次，昝文利作了题为《2014年建设领域劳务用工管理有关问题》的讲座。他主要讲解了建设领域工程承包关系、劳务关系与劳动关系的区别、预防工资拖欠和相关惩戒措施，解读了《山西省建立健全治理欠薪工作机制的意见》、工资保证金的有关政策、拒不支付劳动报酬罪等相关问题。为我公司在今后劳务用工方面合理规避风险给予重大启示。 最后，集团安全生产管理中心田炜指出，劳务用工方面风险点多，希望大家通过此次普法培训能不断强化主体意识、勇于面对、敢于承担，提升各自业务素质及劳务用工的管理水平，杜绝劳务纠纷事件的发生。