6月26日-6月28日我公司市场开发主要负责人应邀在北京参加第九届中国对外劳务合作交流会。此次交流会的主办方为中国国际贸易学会，同时邀请到商务部研究室领导、哈萨克斯坦驻华大使及巴西驻华大使副参赞出席会议。 27日上午八点半会议正式开始，首先由国际贸易学会会长王俊文先生致大会开幕词，并邀请几位参会嘉宾作主旨发言。 1、王俊文先生主要介绍对外劳务合作交流会的发展历程及会议宗旨，并通过介绍近几年对外工程承包及对外劳务合作的市场形势，及全球建筑市场的发展趋势，进而分析将来对中国建筑市场的影响及对中国劳务的需求。 2、商务部政策研究室吴频副主任主旨发言，题为《中国外派劳务的现状、问题与对策》 （1）现状：据中国商务部统计，截止2013年5月，境外各类投资合作人员119万人，对外承包工程36万人，对外劳务合作50万人，对外投资33万人。目前累计派出658万人次，涵盖多个领域，多个层次。主要工作岗位有普工、技工、医疗人员及项目管理人员。 （2）存在问题：一是派遣国在法律、管理等方面建设不完善。二是接受国存在管理问题。中国方面存在的问题：1、市场秩序有待进一步规范；2、管理制度需进一步完善；3、政府服务有待进一步加强。 （3）形势与趋势 国际形势发展和多边关系的建立将进一步促进中国的劳务合作。从大范围讲，国际劳务需求是乏力的，相当多的发达国家经济不景气，本身失业率较高，而由于各国人员老龄化问题日趋严重，所以国际劳务的刚性需求是稳定的。 （4）对策建议 从国际方面看有以下几方面：1、劳务派遣国应积极加强合作；2、加强应对紧急情况的协调与合作；3、营造良好的市场环境。 3、北京建纬律师事务所朱中华律师主旨发言 对外劳务输出风险：1、国外雇主减信风险；2、劳务公司违法经营的风险；3、劳务人员工伤、工亡、意外伤害与疾病的风险；4、劳务人员违约、违法与恶意维权的风险。 对外劳务风险防范建议：1、对外国雇主及工作职位进行调查核实；2、劳务经营企业依法经营；3、完善合同管理；4、妥善处理劳务人员工伤、工亡、意外伤害与疾病事宜；5、做好对外雇主的督促工作，避免承担替代赔偿责任。 27日下午，各参会单位自由交流、洽谈，我们主要和几家来自新加坡及日本的劳务代理公司咨询、洽谈，了解多方面对外劳务合作方面的业务知识，并且探讨与国外企业可能合作的劳务项目，对我们今后开展国际劳务输出及派遣工作积累了丰富的经验。