| 全国招募介护士及代理合作伙伴，期待您的加入！联系电话：18949891628（微信同号）李经理 收入高待遇好！ 未来前景好，眼界的提升！国家多，项目多，安全可靠保障好！ 随着日本老龄化问题日益突出，对于介护人员的需求量也在不断增大。据日本介护劳动安定中心2017年的调查数据显示，介护行业自2013年以来已连续四年呈现人手不足的现象。日本厚生劳动省早在2015年就曾做出预测，10年后即2025年，日本介护人员缺口将高达38万。在此背景下，日本政府于2017年12月决定，将介护报酬改订率增加0.54%，增加介护报酬意味着介护服务提供机构的收入也会有所增加，这将在一定程度上改善介护人员待遇，从而改善人手不足的现状。 除此之外，日本政府也开始引进外国介护技能实习生，希望能以此填补国内介护人员的空缺。2017年11月，日本首次将“介护”职种加入外国技能实习生制度中。 介护：顾名思义就是介入护理，在日本介护就是护士的辅助，协助护士日常的工作。安排各项辅助健康检查，记录健康数据，每日营养饮食安排和定时巡查老人的睡眠休息等工作。 项目名称：赴日介护 合同期：（3 2）年 人员条件： 年龄：18~40周岁； 性别：男女不限； 学历：高中、中专、职高以及以上学历； 日语能力：N4 （150个课时的日语学习即可通过）； 【收入构成】： 1、月工资：17万日元左右。（不同机构上下有所浮动，具体在雇佣 合同中有体现）； 2、 每年：4个月左右的奖金,分两次发放。（不同机构上下有所浮动，具体在雇佣合同中有体现）； 3、可以加夜班，夜班工资是白天1.25倍； 4、每年有加薪的机会； 5、5年总收入约合80~100万人民币左右； 【工作时间】：每天8小时 每周休2天，休息时间按照所在机构计划安排执行； 每年有10天左右的有薪假期； 每年合计休息日大约有105天左右； 三年后，可以取得工作签证（有一定的条件），有机会携带家属和孩子留在日本。 【工作地点】： 工作地在日本大阪、东京周边；安排在疗养院、福利院、医院等医疗机构和养老机构工作； 【工资发放】 发放16个月工资（12个月工资 4个月奖金）；基本工资每月发放； 【合同签定】 《劳务派遣合同》：与派遣机构签订； 《工作合同》：与日方养老机构或医疗机构签订； 【其他保障】 与日本本土护士同工同酬（包括收入、保险、补贴、带薪休假、退休金、食宿等） 3、可以加夜班，夜班工资是白天1.25倍； 4、每年有加薪的机会； 5、5年总收入约合80~100万人民币左右； 【工作时间】：每天8小时 每周休2天，休息时间按照所在机构计划安排执行； 每年有10天左右的有薪假期； 每年合计休息日大约有105天左右； 三年后，可以取得工作签证（有一定的条件），有机会携带家属和孩子留在日本。 【工作地点】： 工作地在日本大阪、东京周边；安排在疗养院、福利院、医院等医疗机构和养老机构工作； 【工资发放】 发放16个月工资（12个月工资 4个月奖金）；基本工资每月发放； 【合同签定】 《劳务派遣合同》：与派遣机构签订； 《工作合同》：与日方养老机构或医疗机构签订； 【其他保障】 与日本本土护士同工同酬（包括收入、保险、补贴、带薪休假、退休金、食宿等 |