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她又补充道,当然,法国本身的文化里就有很的部分,如果新人的主意是十分有效益,上层也会比较开明,追求效益的也是,是销售。至于法国老板常常耀武扬威,命令艾米丽个人社交媒体的情节,同样偏离实际现实中的老板一般不会介入员工的私人生活,更不会滥用职权,毕竟员工的权利还是受保护的。乐姐说:我比较幸运,都能遇上比较体谅新人的老板,严格但不会那么刁钻;只是也在安排度假、加班时段的时候体会过老板的区别对待,法国同事会得到比较好的选择,但如果是不太要紧的事情,我往往也不会去计较。